市能源集團廉政工作暨經(jīng)營分析會結(jié)束后不久，集團公司黨委書記、董事長汪德剛同志分別到淄博綠博燃?xì)庥邢薰尽⒆筒┱\意燃?xì)庥邢薰?、山東誠意天然氣利用有限公司等權(quán)屬企業(yè)走訪調(diào)研并指導(dǎo)工作，集團公司黨委副書記、綠博燃?xì)舛麻L、誠意燃?xì)舛麻L兼總經(jīng)理李棟同志陪同走訪調(diào)研。

在綠博燃?xì)猓魰浿赋?，?jīng)過二十年的不懈努力奮斗，綠博燃?xì)庖呀?jīng)發(fā)展成為全市乃至全省燃?xì)庑袠I(yè)的排頭兵，為集團公司發(fā)展壯大做出了貢獻，也為淄博經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、環(huán)境改善提供了堅實的能源支撐。在去年的工作中，綠博燃?xì)鈭A滿完成公司確定的挑戰(zhàn)目標(biāo)，再次展現(xiàn)出了廣大干部職工敢打敢拼的良好精神風(fēng)貌。

在誠意天然氣利用，汪書記首先走進工作現(xiàn)場，對液體天然氣儲存等生產(chǎn)運營情況進行了詳細(xì)了解，之后召開了座談會，他指出，誠意燃?xì)?、誠意天然氣利用兩家公司在氣價高、氣源緊張、政策補貼不到位的情況下，圓滿完成了去冬今春的保供任務(wù)，多次得到市領(lǐng)導(dǎo)的表揚，為集團公司爭了光，體現(xiàn)出了國有企業(yè)的服務(wù)意識、拼搏干勁和擔(dān)當(dāng)精神。

座談中，汪書記指出，我市作為老工業(yè)基地、能源消耗大市，實現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)，能源必須要轉(zhuǎn)向可再生能源和清潔能源，可以預(yù)見，天然氣在未來一定時期內(nèi)，依然是我市能源產(chǎn)業(yè)的支柱。集團公司黨委非常重視各權(quán)屬企業(yè)的發(fā)展，也期待各燃?xì)馄髽I(yè)再接再厲，為我市能源轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級，為集團公司發(fā)展作出新的積極的貢獻。

對于今后的發(fā)展，汪書記強調(diào)，企業(yè)發(fā)展存在著一定的周期性，既有快速發(fā)展期，也有平緩期，各權(quán)屬企業(yè)要準(zhǔn)確研判市場形勢，堅持求真務(wù)實，團結(jié)率領(lǐng)全體員工，克難奮進，全面完成2022年度各項目標(biāo)任務(wù)。一是要有強烈的危機意識和更強的緊迫感。現(xiàn)在燃?xì)庑袠I(yè)受到國內(nèi)外多重因素疊加影響，面臨諸多困難，加之市場競爭日趨激烈，因此各燃?xì)馄髽I(yè)務(wù)必保持“生于憂患，死于安樂”的危機感，一方面要不斷豐富服務(wù)手段，持續(xù)提升服務(wù)水平，一方面要主動出擊，加強市場開發(fā)、注重市場維護，內(nèi)外兼修提升自己的生存競爭力。二是要拓寬天然氣應(yīng)用場景，積極探索天然氣高效利用之路。天然氣作為高效清潔能源，目前綜合利用效率還比較低，各燃?xì)馄髽I(yè)要加大研發(fā)力度，與燃煤電廠積極對接，將天然氣納入冷熱電三聯(lián)供系統(tǒng)進行研究，加快分布式能源項目建設(shè)，實現(xiàn)天然氣能源的多次利用，降低成本、提高效率。三是要樹立創(chuàng)新意識。創(chuàng)新促進發(fā)展，各燃?xì)馄髽I(yè)要大力營造全員創(chuàng)新氛圍，倡樹創(chuàng)新理念，引領(lǐng)全員對標(biāo)行業(yè)先進，在技術(shù)、管理、服務(wù)、商業(yè)模式等多個方面實現(xiàn)創(chuàng)新，努力實現(xiàn)企業(yè)由傳統(tǒng)的燃?xì)馄髽I(yè)向新型的綜合能源企業(yè)轉(zhuǎn)變。四是要加強信息化、數(shù)字化建設(shè)。信息技術(shù)發(fā)展日新月異，全球數(shù)字化轉(zhuǎn)型勢不可擋，信息和數(shù)字化工具為企業(yè)提供了新的管理手段，我們必須抓住時機，打造適合企業(yè)發(fā)展的信息化、數(shù)字化平臺，通過固化在平臺上的制度和流程規(guī)范管理，提升效率。五是要對標(biāo)化工行業(yè)，建立健全安全管理體系。安全是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，要加快安全信息化建設(shè)，利用信息化手段提升安全管理水平，加大隱患排查和治理力度，使安全責(zé)任“橫到邊、縱到底、落到位”；要強化安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大日?？己肆Χ龋纬砂踩芾黹]環(huán)，全面提升安全管理水平。六是要加大廉政工作力度，促進廉政建設(shè)。要使廣大干部員工從思想上樹立底線思維、紅線意識，建立“火爐效應(yīng)”，認(rèn)識到火爐面前人人平等，誰觸碰誰挨燙；要扎緊制度“籠子”，梳理制度缺失，完善制度體系；要堅持重點崗位、關(guān)聯(lián)崗位不相容原則，實行重點崗位輪崗制，避免重點崗位人員固定不變；要定期對供貨商和施工隊的工作開展評價，根據(jù)評價結(jié)果對供貨商、施工隊進行調(diào)整，通過建立淘汰機制，實現(xiàn)廉政建設(shè)的本質(zhì)安全。

綠博燃?xì)?、誠意燃?xì)?、誠意天然氣利用領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部分中層干部參加了座談交流。